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浅谈扬剧民营剧团的生存状态
在地方戏曲普遍不景气的今天，扬剧却如烂漫山花，开遍了扬州城乡大地，据笔者数据统计，目前活跃在扬州市场的民营剧团有20多家，且大多经营状况良好，进小区，下田野，为扬州人民送去了丰盛的精神食粮。
有人想看，有人能演，剧团应运而生
扬州城乡有着广泛的戏剧基础，文化需求旺盛，但文化消费能力相对较低，消费主体分散，但红白喜事消费强劲，但凡谁家有个红白喜事，都会请剧团回来唱戏，然而看戏也俨然成为许多人，特别是老年人生活的亮点。“只要有人请我们团，哪怕再远，我们都会去演，”一名扬剧从业人员说。正是看中了戏剧消费的特点，民营剧团找到适合的生存空间，扬州大市20多个扬剧民营剧团，除了在扬州地区演出 ，其足迹也涉足安微上海等地区，作为民营剧团的元老，扬州唐云扬剧团，平均每年演出400多场，有时一天要演三场 。
你点什么，我唱什么，百姓的需要就是剧团标准
从2000年开始 ，民营剧团开始发展，他们多由个人兴资出办，自愿组团，自主经营，自负盈亏，自定分配的办法组织，为满足百姓戏迷的需要，剧团也开出了菜单，红事，百事，唱，文戏，武戏唱，大戏，小戏唱，根据百姓需要，自由挑选剧目。江都地区最早的德才扬剧团，最多一个月排四本新戏，更大的满足了百姓的需求。为提高运营效率，降低成本，民营剧团的机构大多十分精简，每团平均演职员２５人，“一个演员顶数角，一条马鞭当万马”，主要演员更是通才。而效益的红火，使这些演职员的个人收入，更是遥遥领先于本地区人均收入。“生、旦、净、丑和主胡、司鼓等骨干演职员年收入超过5万元，中档演职员3-4万元。一般演职员2-3万元，跟团的学徒演员年收入也有1-2万元。”某剧团团长介绍。在他们团，主要演员年收入大都超过5万元，一般演职员也在4万元以上。但同时，剧团也面临着人才来源缺乏的困境。民营剧团队伍质量不高，有实力、会创新的演员少，专业编剧少，有一定舞台经验的年轻演员少，唱主角的演员更少。对民营剧团的演职员来说，成为“名角儿”的机会很少，但剧团在分配方式上的“按劳取酬”无疑是最有吸引力的。“无论采取底分制、包月制、包日制核心就是多劳多得，这极大调动了演职员的积极性。所以尽管不断有人退出该行业，也不断有新的从业者自觉加盟。
且行且难的演出路
市场虽然广阔，可生存却不那么容易。高邮某团团长告诉笔者，民营剧团其实不缺演出。仅今年上半年，好的剧团就已演了200多场，几乎天天有戏唱。不过，这并不代表能赚多少钱。笔者分析了下情况，主要的原因在于，近两三年来，挖角问题越来越严重。
戏剧演出讲究名角效应，那些优秀演员自然成为各家民营剧团的追逐对象。而演员工资在一次又一次挖角中还在增加，剧团生存成本自然也越来越高。工资支出越来越大，剧团的压力也越来越重。还有几位自己会演戏的团长，也叫苦连连，他们带团一年收入，还远不及自己到其他团搭班演出的收入。另一方面的问题，各剧团之间的相互竞争，也导致了市场的恶性循环，多家剧团一直在打价格战，你家5000，我家4800，再不然，我4600，把本来就薄利的市场活生生的恶化了，如何在市场环境下更好地协调人才流动、人才培养输送以及行业间的协调。的确实是民间扬剧人该好好思考的一个问题了。
长期以来，民营剧团一直在扬剧第一线打拼着。政府应当看到民营剧团在走市场化道路的同时，也承担着文化传承的作用。对于目前民营剧团所面临的问题，应出台政策引导、扶持这个市场健康发展。民营剧团的明天究竟如何？还要经受时间的考验。
Wuhua 执笔
14年9月 
(责任编辑：扬州东东) |
